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企業(yè)管理戰(zhàn)略規(guī)劃相關(guān)管理崗位招聘啟事

來源:中國十九冶 發(fā)布時(shí)間:2022年04月08日 A+ A A-
  為進(jìn)一步增強(qiáng)公司企業(yè)管理戰(zhàn)略規(guī)劃能力建設(shè),聚合和打造更加專業(yè)的企業(yè)管理團(tuán)隊(duì),有效優(yōu)化企業(yè)管理人員配置,推動(dòng)戰(zhàn)略規(guī)劃工作更加合理、高效開展。集團(tuán)公司計(jì)劃面向全公司和社會(huì)公開招聘企業(yè)管理戰(zhàn)略規(guī)劃相關(guān)管理崗位?,F(xiàn)將相關(guān)事宜通知如下:
  一、招聘崗位
  企業(yè)管理部戰(zhàn)略規(guī)劃科高級(jí)主管/科長/副科長
  二、招聘要求
  (一)基本資格條件
  1.具有中華人民共和國國籍,且無國(境)外永久居住權(quán);
  2.政治素質(zhì)較高,思想道德品質(zhì)好,有志于從事國有企業(yè)工作,且服從組織工作安排;
  3.具有良好的心理素質(zhì)和身體條件,能適應(yīng)高強(qiáng)度工作壓力,能夠適應(yīng)和滿足工作需要的加班、出差等要求。
 ?。ǘ┤温氋Y格條件
  1.學(xué)歷要求本科及以上學(xué)歷(境外高校需提供學(xué)歷認(rèn)證),特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;
  2.具有擬招聘崗位所要求的其他資格條件,具體要求見附件1《招聘崗位說明書》。
 ?。ㄈ┰苓^司法機(jī)關(guān)刑事處罰、涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的不得報(bào)名。
  三、申報(bào)及選拔程序
  招聘工作按招聘信息發(fā)布、接受報(bào)名、資格審查、考核面試、背景調(diào)查、健康體檢、錄用等程序進(jìn)行。
  (一)報(bào)名
  1.報(bào)名時(shí)間:2022年4月7日-- 4月15日24:00;
  2.應(yīng)聘信息登記表投遞郵箱:hr19mcc@163.com(標(biāo)題注明:姓名+現(xiàn)工作單位及崗位+應(yīng)聘崗位);
  相關(guān)材料的電子版掃描件包括:身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職業(yè)資格或職稱等相關(guān)資質(zhì)證書,其他代表個(gè)人能力、任職經(jīng)歷的證書和業(yè)績材料,以及近期個(gè)人生活照片1張。
 ?。ǘ┵Y格審查與簡歷篩選
  根據(jù)任職資格要求、崗位具體條件等進(jìn)行簡歷篩選,確定考核面試人員名單,并以電話或郵件方式通知應(yīng)聘人員。
  (三)考核面試
  按要求開展相關(guān)考核面試。
 ?。ㄋ模┍尘罢{(diào)查
  對(duì)于需要進(jìn)行背景調(diào)查的崗位,將對(duì)擬聘候選人開展行業(yè)口碑等情況進(jìn)行盡職調(diào)查。
 ?。ㄎ澹┙】刁w檢
  通知擬聘候選人進(jìn)行健康體檢,體檢結(jié)果不合格者取消候選人資格,人力資源部按照考核成績排名,依次遞補(bǔ)人員。
 ?。╀浻?/div>
  根據(jù)甄選情況,集團(tuán)公司人力資源部報(bào)公司社會(huì)化招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定最終錄用人選。按照集團(tuán)公司干部管理相關(guān)制度規(guī)定為擬錄用人員辦理入職手續(xù)。
  四、薪酬福利待遇和工作地點(diǎn)
 ?。ㄒ唬┬匠旮@?/div>
  按照集團(tuán)公司薪酬管理辦法進(jìn)行管理。
 ?。ǘ┕ぷ鞯攸c(diǎn)
  四川省成都市。
  五、報(bào)名咨詢電話:028-86916126
  聯(lián)系人:沈老師、蘆老師
  
  中國十九冶集團(tuán)有限公司
  2022年4月7日
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